採用情報

RECRUIT

挑戦と成長を求めるあなたへ

私たちは楽天グループの一員として、法人や旅行業界など多様なステークホルダーのニーズに応える総合旅行事業を展開しています。
変化の激しい時代だからこそ、社員一人ひとりの価値観やスキルを尊重し、組織の枠を超えて連携しながら、
より良い顧客体験を共創するカルチャーを大切にしています。

旅の魅力は、ただの移動ではなく心を動かす体験そのもの。
私たちは、すべてのメンバーがその喜びを実感できるよう、添乗など現場に立つ機会も設けています。
旅行業で役立つ資格取得支援制度に加え、楽天グループならではの英語学習支援・社内カフェテリアなどの福利厚生も充実。
スキルアップとキャリア形成の両立を、安心して目指せる環境です。

常に新しいことに挑戦し、成長を続ける――。あなたらしい個性を活かして、私たちと一緒に最高の旅行体験を創造していきませんか？

WTSで働く社員に聞いた “推しポイント”

実際に働いているメンバーの声をご紹介！

20代・法人営業本部（MICE）: 「入社後、早い段階から大規模案件の調整や手配を任せてもらえるのは、キャリアとして大きな強みや自信に繋がっています！」
20代・システムソリューション本部: 「旅行業界は未経験ですが、少人数チームで周りのサポートもあって有難いです。スピード感をもって働けるのも魅力です」
40代・アライアンス事業本部: 「これまでの経験を活かしながら、提案づくりや仕組みづくりまで裁量を持って動けるのが面白いです」
30代・法人営業本部（BTM）: 「出産・育児支援制度があるので、ライフステージが変わっても働き続けられる環境が整っているので安心して働けます」
20代・事業戦略室: 「社員のスキルアップに投資してくれる会社なので、学びながら働けるのが魅力です！」
20代・カスタマーサポート部: オフィスビル内のカフェテリアで3食無料。栄養バランスの整った食事を手軽に取れるので、食事の準備に時間を割く必要がなくなり、業務に集中できる環境が整っていると感じます。

福利厚生

食事補助
（カフェテリアで朝昼夜の３食基本無料）

＜その他にも＞: ・海外航空券の社員価格あり; ・英語学習支援制度; ・旅行業務取扱管理者資格取得支援制度; ・社会保険完備/定期健康診断; ・企業年金基金; ・出産・育児支援制度

Q&A

Q.選考フローを教えてください。

A.

①応募: 人材紹介エージェントを通じてご応募ください。
お取引のある人材紹介会社：株式会社インディードリクルートパートナーズ・パーソルキャリア株式会社・株式会社マイナビ
②書類選考: 履歴書・職務経歴書等をもとに書類選考を行います。
③面接・適性検査: 適性検査及び2～3回の面接による選考を行います。
※遠方の場合はオンライン実施も可
④内定・条件面談: 内定後、条件面談にて処遇・具体的な業務について詳しくお話しいたします。

Q.評価制度はどういったものでしょうか？

A.社では勤続年数に関係なく、社員一人ひとりの行動と成果を公正に評価し、成長を支援する制度を整えています。評価制度は、楽天グループ株式会社の仕組みをベースに、以下の2軸で構成されています。

■コンピテンシー評価（行動評価）

・期待される行動を継続的に実践できていたかを評価
・給与（基本給）に反映されます

■パフォーマンス評価（成果評価）

・期初に設定した目標に対して、どのような成果を出したかを評価
・賞与に反映されます

Q.未経験業界ですが大丈夫ですか？

A.問題ございません！: 弊社には、長く旅行業に携わっているベテラン社員も多数在籍しており、いつでもフォローができる体制が整っておりますのでご安心ください。
旅行が好き、もしくは旅行業界に興味がある方はより楽しく業務に取り組んでいただけるかと思います。